为探索新形势下做好工会工作的新思路、新方法,进一步推动上海教育系统工会工作的理论创新和实践创新,在推进教育改革与发展事业中充分发挥作用,上海市教育系统工会理论研究会决定开展2014年工会理论研究与调查研究工作,现将有关课题申报事项通知如下:
一、课题研究参考范围
市教育系统工会理论研究会在今年初开展了2014年理论与调查研究建议课题征集工作,共收到各基层工会报送的49个建议课题,经过专家组认真遴选,最终确定了15个课题为2014年上海市教育系统工会理论研究会发布课题。
(一)理论研究类
1、现代大学治理中工会的作用与定位研究
2、社会转型期教育工会职责实现的路径分析
3、新形势下维护青年教师职业发展权的研究和实践
4、新形势下的高校工会福利保障工作模式探索
5、大学章程建设中民主管理和教职工维权法律地位的研究
6、高校青年教师发展软环境建设研究
7、工会在新时期加强师德师风建设的探索
(二)调查研究类
8、民办高校教师工作满意度研究
9、教师职业压力和心理健康状况调查
10、上海高校后勤不同身份职工同工同酬问题调查研究
11、强化教代会代表在学校民主管理中的地位与作用的研究
12、关于民办学校工会组织建设的调查研究
13、新形势下教育工会创新服务机制的调查研究
14、上海高校二级教代会的运行现状及推进策略
15、非在编教职工入会的现状、问题、对策
二、相关要求和说明
1、课题申报
请重点针对以上发布课题组织申报,认真填写《2014年上海市教育系统工会理论研究会课题申报表》(见附件),于5月13日前将课题申报表电子版通过CRP发送至陈盼邮箱。
2、课题研究
课题研究实行项目化运作方式,在课题负责人组织、指导下开展团队化研究,团队一般应有3-5人。各课题负责人应该按照研究计划进行,理论研究会将组织专家对立项课题进行中期检查。
3、结题和验收
各项课题通过调研报告或论文的形式完成。各立项课题要在规定时间内结题,超过研究期限尚未结题的,课题自行终止。杜绝抄袭及网络下载,凡涉嫌抄袭的文章,实行一票否决,并在一定范围内通报批评。
4、课题经费
市教育工会将给予立项课题启动经费5000元,课题按时结题并通过验收后,再给予课题结题费5000元。
5、评比奖励
课题研究完成后,市教育系统工会理论研究会将组织专家进行评比总结,对优秀的研究成果进行奖励。同时将择优推荐参加市总工会、中国教科文卫体工会工作调研和论文评选活动。
上海新侨职业技术学院工会
2014年5月9日
附件
2014年上海市教育系统
工会理论研究会课题申报表
课题 名称 |
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课题申报单位 |
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课题申报 负责人姓名 |
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职务 |
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专业职称 |
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联系 电话 |
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电子邮件 |
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手机 |
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课 题 组 成 员 |
姓 名 |
工作单位及职务 |
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课题大纲(课题概述、主要内容、研究思路和方法、前期基础、预期成果等,可附页): |
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工作进度 (由申报之时到2014年底) :
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课题申报人所在单位工会意见:
单位公章:
年 月 日 |
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批准立项评审意见:
评审负责人签名:
年 月 日 |
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