10月10日中午，校长叶银忠与教职工代表在青浦校区会议室共进午餐，开展了一场气氛轻松的午间恳谈会。此次活动旨在深入了解教职工的职业发展、工作状态与内心期盼，倾听一线教师对学校发展的建议，进一步提升教师的幸福感与归属感。

恳谈会上，来自各学院、各部门的教职工代表敞开心扉，踊跃发言。大家纷纷表达了对学校近年来发展成就的自豪与欣喜。自进校工作以来，亲眼见证学校的办公条件不断优化，学生的实训设备量足质优，师生的工作和学习环境持续改善，随着薪资改革带来的收入水平提高，广大教职工的幸福感不断提高。学校提供的校内外各类竞赛、学习、进修、培训的通道越来越多、平台越来越大，教职工有了更多机会崭露头角。同时，在新的职称评定制度的激励下，教职工申请课题研究与撰写文章的积极性空前高涨，大家在工作上的干劲不断增强，在职业规划上也有了明确的发展方向。青年教师代表也表示自己从毕业再回到校园完成了从学生到教师的身份转变，期待自身在职业生涯的起点上不断进步。

叶银忠结合自身工作经历与老师们交心，对老师们未来发展的设想给予了充分肯定，学校党政领导班子坚持与广大教职工交底交心，教职工对学校过去的发展感同身受，对当前的发展比较乐观，对未来的成长有所期待。学校经过40年的发展积累了丰富的办学经验，“十五五”期间，在上级单位的关怀与支持下，在全体教职工的团结奋斗下，学校两校区的发展将会按规划稳步推进，前进步伐会继续加快。

同时，叶银忠结合新形势新任务给大家提出工作建议。党和国家高度重视职业院校的发展，对职业院校在推动地方经济和产业发展以及培养社会急需人才上提出新要求，大家要因势而动。首先，大学老师要以师德师风为引领，多在教学研究上下功夫，创新人才培养的方法和途径，解决人才培养过程中存在的短板；其次，职校教师要主动更新思想观念，经常走进工厂一线，紧跟新形势新变化，了解新工艺、新标准，更新教学内容和方法；同时，大学教师要主动适应人工智能发展带来的新机遇与新挑战，将教育教学与现代化技术手段融合发展，不断提升教学质量和水平。