6月18日中午，嘉定校区第二食堂内气氛热烈，副校长李向明与嘉定校区教职工代表齐聚一堂，开展了一场别开生面的午间恳谈会。大家利用午餐时间，围绕薪酬优化、校企合作、学生就业及个人职业发展等核心议题畅所欲言，共话学校高质量发展之路。

恳谈会是一个“聊家常、提建议、解难题”的平台。教职工代表们结合自身工作实际踊跃发言，话题既涉及宏观层面的战略规划，也聚焦于教学一线的具体实践。

教职工薪酬优化调整方案是教职工最关心的话题之一。李向明表示，学校始终贯彻“事业留人、感情留人、待遇留人”的理念，将继续完善考核与激励机制，为广大教职工的成长成才保驾护航。

在校企合作与产教融合方面，大家重点讨论了如何让“产教融合”走深走实。从企业需求梳理、订单班培养到就业的无缝对接，再到为中小微企业提供技术服务、探索“新型技师学院”模式，均成为热议焦点。李向明指出，学校将进一步发挥优势，依托已有的多个世界技能大赛上海市集训基地及上海市嘉定区产教联合体，深化“五共一体”协同育人机制。针对教师提出的“5年下企业”实践计划，他回应称这是提升“双师型”队伍素质的关键，学校将完善配套政策，打破资源配置限制。此外，关于技能大赛承办与顶尖选手培养、区域技师培养，以及学历教育、技能培训、全日制培训的协调发展，也列入了下一步的工作重点。

学生就业是学校的民生工程。围绕学生就业工作，大家从生源质量、思想工作引导、依靠家长力量形成合力，到部门间资源共享与协同配合等方面展开了细致探讨。李向明强调，就业工作要前置，要将职业生涯教育贯穿三年学习生涯，不仅要关注就业率，更要提升就业质量。

 在个人职业发展方面，青年教师尤为关注努力方向与职业证书考取。李向明分享了自己对师资培养的见解，勉励教职工要结合学院特点定制技能提升计划，紧跟时代步伐，学会把问题变为课题，通过自我突破实现职称与能力的双提升。李向明号召全体教职工凝心聚力，以更充沛的热情和坚定的信念，为学校建设高水平职业院校贡献力量。

此次恳谈会在和谐融洽的氛围中结束，通过“零距离”的交流，进一步凝聚了改革发展共识，为学校各项事业持续高质量发展注入了新动力。